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Datum: 25.10.2022
LANx-Empfehlung: Offboarding sicher gestalten
83 Prozent früherer Angestellte können weiterhin auf Ressourcen ihrer ehemaligen Firma zugreifen
Offboarding bezeichnet die professionelle Begleitung eines ehemaligen Mitarbeiters beim Verlassen des Unternehmens (auch als Exit-Management bekannt).
Der Zugriff und die Berechtigungen auf interne Mails, Daten und Konten der ehemaligen Mitarbeiter wird nach der Kündigung oft nicht sauber entfernt. Dies geht aus einer Studie von Beyond Identity unter 900 Arbeitnehmern hervor, die den Stand des Offboarding-Prozesses in Unternehmen in den USA, Großbritannien und Irland untersuchte. Einige gaben an, dass sie sogar der Firma bewusst schaden wollten.
Gutes Offboarding besteht aus zuvor klar definierten Abläufen, damit im Falle einer Trennung auch alles reibungslos laufen kann. Anderenfalls besteht die Gefahr, dass wichtige Dinge übersehen werden. Auch die Arbeitszufriedenheit und das Arbeitgeberimage sollten nicht zu kurz kommen. Wie ein Unternehmen mit ehemaligen Mitarbeitern umgeht, wirkt sich auf die Stimmung auch auf der im Unternehmen verbleibenden Mitarbeiter aus.
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